Tana Paser (gerbangkaltim.com) Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsnakertrans) Kabupaten Paser Sancoyo mengatakan sebanyak 3.000 pencari kerja tercatat setiap tahunnya di daerah itu.
“Setiap tahun ada sekitar 2.000 sampai 3.000 pencari kerja yang kami catat,” kata Sancoyo di Tanah Grogot, Senin (2/10).
Ribuan pencari kerja tersebut kata Sancoyo, melamar pada puluhan perusahaan yang ada di daerah itu.
Disnakertrans Paser kata Sancoyo, menginformasikan lowongan pekerjaan, berdasarkan informasi yang disampaikan oleh pihak perusahaan.
Disnakertrans Paser kata Sancoyo, menginformasikan lowongan pekerjaan, berdasarkan informasi yang disampaikan oleh pihak perusahaan.
“Jika ada informasi lowongan pekerjaan dari perusahaan, kita selalu sampaikan baik melalui papan pengumuman maupun media sosial,” kata Sancoyo.
Disnakertrans Paser lanjut ia, juga telah mencatat Man Power atau kekuatan perusahaan yang beroperasi di daerah itu.
Disnakertrans Paser lanjut ia, juga telah mencatat Man Power atau kekuatan perusahaan yang beroperasi di daerah itu.
Lebih lanjut ia menjelaskan, Man Power merupakan kekuatan tenaga kerja atau jumlah tenaga kerja pada sebuah perusahaan.
“Kita menerima laporan man power dari setiap perusahaan, namun untuk informasi kebutuhan tenaga kerja itu, disesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja di setiap perusahaan,” ujar Sancoyo.
Hingga Oktober 2017 kata Sancoyo, pihaknya telah mencatat sebanyak 22.751 tenaga kerja.
“Ada 22.751 tenaga kerja yang tercatat di kami,” ujar Sancoyo.
Dari jumlah tersebut kata ia, 13.672 diantaranya merupakan tenaga kerja di perusahaan tambang batu bara.
“Untuk tenaga kerja di perusahaan perkebunan ada 9.079 tenaga kerja,” ujar Sancoyo.
Setiap tahun kata Sancoyo, selalu ada perusahaan yang membuka lapangan pekerjaan.
Namun ia mengkui, bahwa dari ribuan pencari kerja yang ada setiap tahun, hanya terserap kurang lebih 7 persen dari jumlah pencari kerja.
“Dari pencari kerja setiap tahun, kita bisa serap hanya sekitar 7 persen dari jumlah total keseluruhan,” ujar Sancoyo.(Jya)

No comments:
Post a Comment